【微热点】9月3日不能放假的童鞋，你们将入账200%工资！ | 最强放假安排，最长连放16日！
人力资源和社会保障部发布消息：在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。是不是很开心？快快奔走相告吧！
为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动，今年5月，国务院下发了《关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》，明确2015年9月3日全国放假1天。
为贯彻落实国务院文件精神，近日，人社部发出通知，对2015年9月3日全国放假期间劳动者工资计发问题进行了明确。
通知指出，在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
①9月3日—5日为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年放假；
②26日、27日中秋假期；
③10月1日—7日国庆假期。
2015年所剩下国家法定假期还有这些，如何才才能最大限度地利用起来呢？有网友总结出了史上最强大【2015下半年放假攻略】。
9月3日全国放假1天！
于是网友研究出了
堪称史上最强9月假期的放假时间表
如果你够任性
20多天也是可以的！
啪啪啪！！
此处应有掌声！
为方便公众安排假日期间生产生活，特作如下调休：9月3日至5日调休放假，共3天。其中9月3日（星期四）放假，9月4日（星期五）调休，9月6日（星期日）上班。
方案一：请假3天，连放12天假！
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今年的中秋节同国庆节其实离得很近，只差了9月28、29、30日三天，所以请个三天假，就可以连休12天了！
方案二：再请三天，连放16天假
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三天都请了，再多请个三天假又会怎样呢？但前提是你要有一个仁慈的boss,可以批准你请10月8、9、10号三日的假期，那你就可以从9月26日开始休假直到10月11日，共计16日！
方案三：年假啥的都一起拿来用了吧！
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如果休息16天假，你还是觉得不够用，那就把年假拿来一起用了吧！凑足20天不是梦啊！真是爽歪歪！
哇！13天！
16天！
20天！
趁着其他同事还没有请假
赶紧先跟BOSS请假~
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